Työnohjaus etäyhteydellä

60min työnohjaus etäyhteydellä (Teams tai Zoom). /  Yksilöille.

Kun olemme saaneet tilausvahvistuksen tilauksestasi, soitamme sinulle ajanvarauksesta mahdollisimman pian.

Mikäli toivot ryhmätyönohjausta, ota yhteyttä henna@selkoseks.fi ja teen Teille tarjouksen.

Yhteydenotto onnistuu myös TÄÄLTÄ

Lisätietoa työnohjauksesta löydät Perhosen kotisivuilta: https://terapiaperhonen.com/tyonohjaus/

Olen aina ollut innokas tutkimaan elämäämme ohjaavia arvoja, normeja ja viitekehyksiä ja olisi mielenkiintoista löytää uusia näkökulmia työelämään erilaisten
ihmisten kanssa. Työnohjaukseen hakeutuessa ei sinulla tai teillä tarvitse olla valmiita haasteita tai kriisejä, vaan lähtökohtana voi olla vain vuorovaikutustaitojen,
oman työn organisoinnin tai tiimityön kehittäminen. Työnohjaajana olen varmastikin rohkea ja normeja rikkova, mutta työnohjaajan tärkein työkalu on kuunteleminen ja
dialogin löytäminen.

Työnohjauksen lähestymistapana on voimavarakeskeisyys. Voimavarakeskeisyys rakentuu dialogisuudesta, reflektiivisyydestä, narratiivisuudesta ja ratkaisukeskeisyydestä. Työnohjauksella ei ole tarkkaan ennaltamäärättyä luonnetta, vaan se rakentuu Teidän lähtökohdistanne ja toiveistanne. Tavoitteena on löytää teille uusia näkökulmia vuorovaikutuksen parantumiseen, asiakastapauksien lähestymiseen sekä uusia narratiiveja kerrottavaksi.

Työnohjaus on keino tutkia suhdetta itseensä, itsensä johtamiseen ja omaan työhön. Tarkastelussa voi olla myös suhde työyhteisöön tai työyhteisön toimivuus.
Työnohjaus voi olla yksilömuotoista, suunnattuna työntekijälle tai esihenkilölle taikoko tiimin voimin tapahtuvana.